已解决问题

劳动合同到期未续签到底能不能得到双倍工资赔偿？

04-20 17:46 悬赏 0 发布者:lyssaz…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(2)

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年04月20日 21时21分

仍属于未签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资差额。

其它答案

回复时间： 2015-04-20 18:10

你好，可以得到支持

追问：

你好，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同怎么还能得到双倍工资支持呢？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

河南郑州

河北保定

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

河北石家庄

福建福州

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险