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公司无劳动合同，个人简历上老板写明试用期2200一月，转正2500，无社保
四川－成都 04-29 15:18 悬赏 0 发布者:woxing…… 给我留言 回答:(3) 可是后来老板告诉我发工资是按照天数计算的，我在这里已经工作了6个月，前三个月说按照26天计，后三个月按30天计。故2月份（春节）我共计上了13天班，算上3天法定春节日给我发了16天攻击1350的工资。请问这种是否合理？毕竟约定的是2200一个月，入职也没告诉我是按天计算的，我一直以为是拿月薪的。而且工资不按时发，两三个月才发一次。请问这种是否合理？我该怎么办？
问题补充：
而且说得3个月转正，可是后三个月还是给我发的2200一个月，老板说是下个月再补齐！
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-04-29 15:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
追问：
听说可以甚至要求双倍工资赔偿（未签合同），请问是么？
回答：
是可以主张。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-04-29 15:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
追问：
听说可以甚至要求双倍工资赔偿（未签合同），请问是么？
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-04-29 17:11
可以向劳动部门投诉或申请仲裁，可要求双倍工资及购买社保。
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