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公司离职工作交接问题
03-03 15:07 悬赏 10 发布者:zhouka…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(6)
我在一家公司工作快1年了,公司没有跟我签劳动合同,社保也有没有交全拖欠了好几个月了,我提前一个月口头说明离职了,也交过离职报告但是老板不签收,现在老板说我没有正式的离职文件,而且交接还需要1个月以上,我现在新的工作找到了,需要3月15日左右去上班,我的交接手续是必须要办理吗?怎么证明我的交接办理完成了,如果老板不配合交接怎么证明。
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 电话:15801429242.
- 165143积分
回复时间:2011年03月03日 15时12分
是否要交接 要更具工作性质决定
解除合同要提前一个月通知 你做到了 即使没批复 也成功解除了
单位还要给你经济补偿金 等
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
解除合同要提前一个月通知 你做到了 即使没批复 也成功解除了
单位还要给你经济补偿金 等
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-03-03 15:14
不签订劳动合同部缴纳保险属于违法行为,你可以要求支付双倍工资,补缴保险或作相应经济补偿。离职手续需要办理,建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-03-03 15:18
需要提前30日书面通知,不签收,可以邮寄送达。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2011-03-03 15:20
没有交保险可随时通知解除,最好通过邮局邮寄给公司。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-03 15:29
你可以不必理会这么多,直接走人,也可以采取一些步骤,然后起诉该公司,维护自己的合法权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-03 15:35
可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并由单位支付经济补偿
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