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公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样
江苏－南京 05-22 09:30 悬赏 0 发布者:1360158827 给我留言 回答:(2) 公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢！
问题补充：
解除劳动合同的通知 本人因公司违反劳动合同法第三十五条之规定，单方面变更劳动合同约定的内容，并违反劳动合同法第三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能在此期限内书面通知本人，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
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回复时间： 2015-05-22 09:40
这是可以直接申请仲裁的，没有什么影响的
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
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回复时间： 2015-05-22 10:31
这是可以的，你可以解除劳动合同并且要求经济补偿
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