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没签订合同,公司解雇孕妇
广东-惠州 05-23 11:46 悬赏 0 发布者:1314-x…… 给我留言 回答:(1) 公司未跟员工签订合同,现公司要缩减人员,员工已怀孕四个多月,属第二胎.现公司无故不让上班,可以向公司提出赔偿,能赔偿多少?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-05-23 11:47
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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