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公休是否是旷工?
05-25 11:35 悬赏 0 发布者:pms201…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
2015年5月1日是劳动节,厂里放假一天,这天是星期五;第二天是星期六,应该是我这个星期的公休日,所以那天我就休息了,没有上班。第三天,我向老板发信息请假。到5月4日的那天,老板说我5月2日是旷工,我觉得十分的冤枉。因为厂里有办公室的文员轮流休息的规定,5月2日我休息,办公室里的其他文员就上班;5月3日本来是我要上班的,但我请假了,办公室的其他文员休息。为什么其他文员可以公休不算旷工而我是5月1日和5月2日连休了就说我5月2日旷工并且要扣我三天的工资?我是否可以追讨我这被扣掉的三天工资呢?
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- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2015-05-25 11:39
不是,向劳动部门投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-05-25 11:40
你好,周六日若要求你上班,你可主张加班工资
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