该问题已关闭

公司无故降薪，申请劳动仲裁期间还需要上班么？

北京 05-25 13:16 悬赏 5 发布者:长岛冰碴儿给我留言回答:(7)

在北京一私营服装公司工作，公司之前预备解散设计部但不言支付赔偿金，所以最近宣布降薪期望大家自动辞职~因此想申请劳动仲裁，申请期间还需要在公司继续上班么？
公司未签订劳动合同，且以现金形式发放工资，没有工资条，社保是以基本工资来上的，如何申请11个月的实际发放工资的补偿~

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-25 13:17

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-05-25 13:19

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-25 13:20

不是必须要上班的根据自己的选择

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-25 13:40

您好，建议申请仲裁主张双倍工资，申请仲裁是主张即可

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-25 13:52

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。