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到退休年龄解除劳动合同，作为员工如何维权？
广东－珠海 06-03 20:27 悬赏 0 发布者:elaine…… 给我留言 回答:(0) 清洁阿姨，53岁，2005年入职，2013年时开始企业帮忙在社保局申请延长社保购买年限5年，但因今天在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨想保留此工作只能签订返聘合同，之前的所有薪酬福利去掉，按目前1650元/月签订，无其它福利及加班费补贴，此员工在公司已服务七年，达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金，企业采取返聘，作为员工如何维权呢？怎么样才能保留工作及原有福利，且在公司继续参社保？
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