公司不遵守劳动合同的规定在我已超过试用期后突然和我解除了劳动关系请问我应该怎么办呢？

尊敬的律师您好！
     我曾是成都宏翁公司的一名员工，我是2010年12月23日进入该公司的，刚进公司时我就和公司签了劳动合同，但是劳动合同两份都留在公司，我们再三想要拿回另外一份合同但人事主管以还在审核为由拒绝给我们另外一份，在公司里面上了一两年的员工也是同样如此，刚进去的时候上级领导都认为我很不错，无论是客户还是同事的关系都搞得很好！于是公司派我到厦门去参加石材展，去参展以前公司又莫名其妙的让我们再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担等等，当时我犹豫了很久最终还是签了，我们一起出差的同事除老总外总还有六个。后来人事主管因我说话太直和同事相处不和谐，对公司产品不太熟为由和我解除劳动合同，当时我们同事都觉得很突然，而我情绪及为低落并没有和公司有太多的争执，我平时工作都很认真负责，客户和同事都觉得我很谦和还是很好相处，在此公司工作期间无一客户投诉，把我份内的工作都做得很好很好！并不是像他们说的那样！他们的这种做法太过分了让我一时很难接受，我虽然没有另一份劳动合同但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动关系，面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通，整天以泪洗脸不与任何亲朋好友联系好象变了一个人一样，他们的种种不合法的做让我的自尊和心理都造成严重的伤害留下了很深的阴影！法律面前人人平等，我希望能够用法律的武器来捍卫自己的自尊合法的权益！！