请问公司这样做对吗？我该怎么保护自己

尊敬的各位律师叔叔阿姨好！

我因颈椎骨折术后五年，在现在单位工作不到3年又复发，所以请了一个月假，我住院是5月16日出院是25日，医院建议我休息一个月，我6月16日接公司通知要求我尽快上班，我19日去上班，又不能胜任现在12小时的工作尤其是夜班，和领导沟通换个8小时的工作岗位领导不同意，公司意思换岗位没门，并说我三年合同快到期了，叫我继续开医院证明休病假。请问公司这样做对嘛？如果我不在次开医院证明，继续休假公司会算我旷工吗？如果公司坚持不换岗位逼我离职我因如何保护我自己？
问题补充：
工作是上两天休一天，白白休，夜夜休。时间都是13个小时以上，有时候回来没休息还要去加班，不加班要扣钱。