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终止劳动合同后的补偿金
江苏-泰州 03-28 11:32 悬赏 30 发布者:王华2 给我留言 回答:(3) 大家好,我是08年进的公司,现在合同到期,我跟公司终止合同,公司补偿我3个月的工资。公司按我前12个月的工资减去每天的午餐补贴然后除以12 算的一个月的工资 这样的算发对不对,每天的午餐补贴不也是公司福利吗?
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回复时间: 2011-03-28 11:59
午餐补贴如果不需要发票报销,应该是你的工资性收入,在计算经济补偿金时应该算入。
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回复时间: 2011-03-31 22:02
根据《关于工资总额组成的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 三、关于津贴和补贴的范围 (二)补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
公司发给你的午餐补贴不应作为工资组成部分
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 三、关于津贴和补贴的范围 (二)补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
公司发给你的午餐补贴不应作为工资组成部分
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回复时间: 2011-04-05 00:24
补贴应当属于你工资的一部分,公司这样计算错误
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