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劳动合同附件里的竞业限制协议是否有效

北京 06-25 11:26  悬赏 15  发布者:2015的世…… 给我留言  回答:(9)
员工与公司签订劳动合同,在劳动合同附件里包含竞业限制协议,它只是在附件里,从来没有见过竞业限制协议的独立文书,请问在劳动合

同附件里的竞业限制协议有效吗?可以获得竞业限制金吗?我在劳动合同上签过字,有公司盖章的
问题补充:
您好,我在这几个月一直履行竞业限制协议,一直没找到工作,公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议,也没有和我签署解除竞业限制协议的文书,是否我可以要到我履行竞业协议这几个月期间的补偿金和未提前一个月和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金?那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资?还有公司要是把竞业限制协议临时做手脚怎么办,它是否有效?是不是他必须在公司内部公示过的才有效,才能得到法律支持?
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全部答案
回复时间: 2015-06-25 11:36
竞业限制的规定虽然在附件里,只要不违反法律法规,仍是有效的,竞业限制金没有强制性法律规定,建议您同单位协商
回复时间: 2015-06-25 11:43
有法律效力
回复时间: 2015-06-25 11:27
你好,一般有效
回复时间: 2015-06-25 11:47
一般是有效的
回复时间: 2015-06-25 12:24
有效的。可以获得补偿金的。
回复时间: 2015-06-25 12:25
你好,竞业限制只适用于公司的高级管理人员,高级技术人员。
回复时间: 2015-06-25 14:12
您好,有法律效力
回复时间: 2015-06-25 17:08
有法律效力
回复时间: 2015-06-25 18:01
你好,需要结合具体内容分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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