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问一个关于员工雇佣方面的法律问题
06-15 11:21 悬赏 0 发布者:流浪儿 给我留言 地区:福建-福州 回答:(3)
比如说我跟一个公司签署了雇佣关系合同(也包括保密合同),在这期间我为公司开发了一套系统(个人开发)。
现在我跟公司解除了雇佣关系,也就是说合同失效了。(问题在这里)
我现在于第二家公司合作,把以前在第一家公司开发的项目买给了第二家公司。(这是我还受第一家公司的合同限制吗)
在比如说我把这个项目从新制作(进行二次开发或修改),已一套新的程序卖给第二家公司这样做违法吗。
现在我跟公司解除了雇佣关系,也就是说合同失效了。(问题在这里)
我现在于第二家公司合作,把以前在第一家公司开发的项目买给了第二家公司。(这是我还受第一家公司的合同限制吗)
在比如说我把这个项目从新制作(进行二次开发或修改),已一套新的程序卖给第二家公司这样做违法吗。
问题补充:
那么也就是说,虽然我解除了劳动合同。但是保密合同还是生效的。在我的保密合同里面有条是,合同的生效时间也就是我与公司雇佣关系的时间,也就是说我与公司接触了雇佣关系还受保密合同限制吗。
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
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- 45942积分
回复时间:2009年06月15日 11时28分
应该按保密协议的规定执行,劳动合同解除了,但保密协议还应执行。你不应把以前公司的资料给第二家公司,否则以前公司会起诉你侵犯商业秘密。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-06-15 18:22
不能侵犯公司的商业秘密。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-06-18 12:46
以前公司有权起诉你侵犯商业秘密并要求赔偿。要小心啊
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