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员工违反公司规章制度
上海 04-01 16:21 悬赏 0 发布者:奥拉星空 给我留言 回答:(5) 员工违反公司规章制度,公司贴出公告对他进行了罚款,但他说公司没有证据能证明他违纪,如果要罚他的款他就要去告公司,像这种情况该怎么办?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 16:27
你好，贵公司需要收集他违纪的证据，否则在他不认可申请仲裁时，公司又要返还给他。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 16:35
你好！
你们最好是搜集他违反公司规章制度的证据。
你们最好是搜集他违反公司规章制度的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 18:58
要看是否对公司造成损失，而且规章制度有没有约定相关扣款，出警告书、过失单之类的可以，但扣款要谨慎。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-04-01 22:54
1、那要看公司处罚的是否有依据。
2、罚多少？
3、要谨慎处理。
4、建议你公司考虑聘请专业律师做公司常年法律顾问，为公司提供专项劳动人事法律服务。详情，可以见劳动法专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com
2、罚多少？
3、要谨慎处理。
4、建议你公司考虑聘请专业律师做公司常年法律顾问，为公司提供专项劳动人事法律服务。详情，可以见劳动法专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-01 23:12
关键要看公司规章制度是否有效，以及公司有无证据证明该员工存在违纪事实。具体可电话咨询律师。
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