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未签劳动合同解雇怀孕员工
重庆－綦江 07-14 17:29 悬赏 0 发布者:asd592…… 给我留言 回答:(3) 律师您好！我想咨询一下：我媳妇在公司上班11个月，并且到现在怀孕五个月了，7月初公司说经济效益不好就解雇了，在工作期间没有签订合同，解雇前没有以口头、书面形式提出要求她离职，离职的时候让她签了离职申请书。我打电话给她老总问怎么解雇了，他说效益不好公司栽员，他说并不知道她有怀孕。没有给任何的经济补偿！我们应该怎么做呢？
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- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2015-07-14 18:52
应当支付赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可以到劳动局投诉
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2015-07-14 19:02
你好，通过仲裁维权，可主张经济补偿金和未签劳动合同双倍工资。具体电话咨询
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2015-07-14 21:47
可以主张双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金
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