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未足额支付补偿金怎么办
上海－闸北区 06-23 16:17 悬赏 20 发布者:palpal…… 给我留言 回答:(4) 爸爸在原单位工作有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如不愿接受这样的条件到合同终止后不再续签。没几天奶奶又患重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金协议，请问，像这种情况未足额领取补偿金该怎么办，谢谢。。
问题补充：
如果已经以漏缴3金克扣工资提起劳动仲裁，是否可以再次申请劳动仲裁，谢谢。
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-06-23 16:26
可以提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-23 16:27
到企业所在地劳动仲裁委员申请仲裁,可以得到你的权益.并且劳动仲裁是免费的.
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-06-23 18:12
由于双方已协商解除了劳动关系，你的主张会比较难得到仲裁支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-23 23:46
你对法律理解错误,按规定只能取得两个月的补偿金,因此单位已足额支付了;可以对上次劳动仲裁未主张的劳动争议再次提起仲裁,但是已申请过的,不能重新申请
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