用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  王远洋  陈利厚  
该问题已关闭

公司跨区搬迁申请经济补偿问题&年终绩效的结算问题

上海-闵行区 07-18 13:57  悬赏 0  发布者:wellam…… 给我留言  回答:(5)
我公司原本在上海奉贤 半年前搬迁到上海闵行 现在又要搬迁到上海嘉定 太远了 我现在的工资平均下来是6000/月,在职时间为2年零5个月
现在公司给了3个方案:①去嘉定上班,补贴300元交通费 ②在职时间:每年补偿2000元③申请劳动仲裁
路程实在太远,不愿意去嘉定上班,经济补贴觉得太少,而且不结算规划的年终绩效,所以想申请仲裁,但是劳动合同上面有一条:甲方安排乙方到招聘计划所在地的上海地区工作
问题1.这样的情况是否可以申请劳动仲裁,可以要求赔偿多少钱?
问题2.能否要求公司结算今年的年终绩效(15000元绩效规划,40%为销售提成,60%为月度考核)?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-07-18 14:18
绩效应当支付,其他问题协商不成,申请劳动中处理。
追问:

那合同中有这样一条的话,我们还能申请仲裁吗

回复时间: 2015-07-18 15:06
如果协商不成,可以申请劳动仲裁;可以要求公司结算年终绩效。
回复时间: 2015-07-18 16:05
你应该申请劳动仲裁,要求公司支付每年6000元的经济补偿金,还有你的绩效奖金
回复时间: 2015-07-18 20:51
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
回复时间: 2015-07-20 14:42
个人觉得您被支持的经济补偿金存疑。至于绩效部分,也需要依据您的薪资架构来判断。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
福建厦门
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
山东济宁
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5706
湖北 襄阳
人气:438922
湖南 长沙
人气:545698
陕西 西安
人气:583567
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02749秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com