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公司单方面解除劳动合同能不能申请经济赔偿金的问题
江西－南昌市 04-29 00:14 悬赏 0 发布者:ni_273…… 给我留言 回答:(6) 各位好:我是2011年进厂的,到目前签了两次合同到2016年,前天公司突然口头通知部分人作如下三种选择,不然就停上班刷卡权限:1/解除劳动合同,额外补偿一个月菥水,2/降职为普通员工降薪为3000元(降了一大半),3/自己找部门异动出其它分厂.
目前已经停卡不能上班,我们大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院拖延不办理怎么办?(公司是在内地能解决几万人的就业问题与政府关系很近)
目前已经停卡不能上班,我们大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院拖延不办理怎么办?(公司是在内地能解决几万人的就业问题与政府关系很近)
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-04-29 06:39
你可以要求公司补偿5个月工资。建议走法律程序。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-29 08:44
你好，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-29 21:47
如果公司无法定理由辞退员工，可以要求按工作年限支付赔偿金（双倍的经济补偿）。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-30 09:13
单位违法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-30 09:19
可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
- 19904积分
回复时间： 2015-05-01 07:52
可以申请劳动仲裁
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