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工资赔偿
上海 04-20 12:11 悬赏 0 发布者:sue789…… 给我留言 回答:(5) 因公司规模缩小要搬迁到无锡，叫我们去无锡上班，如果不去就辞退，可以提出双倍赔偿吗？（上海公司和无锡公司是两个独立法人，但法人代表是同一人）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-20 12:19
你好，可以要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-20 12:53
上海多年执业律师为你解答：
当然可以，是支付经济补偿金的。只有公司违法解除合同才可以要求支付双倍赔偿金的。
当然可以，是支付经济补偿金的。只有公司违法解除合同才可以要求支付双倍赔偿金的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-04-20 14:00
不能达成一致的话，公司可以提出解除但是需要根据工龄支付经济补偿金。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-20 16:19
您好，应支付代通金和解除劳动关系的经济补偿金，代通金，系一个月工资，经济补偿金，按工龄，一年一个月的工资。
董军律师
2011.4.20
董军律师
2011.4.20
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-20 18:46
1、可以拒绝，如果公司确实整体搬迁的，公司应当支付你经济补偿金，而不是赔偿金；
2、如果没有提前三十日书面通知的，还可以要求一个月的代通金。
2、如果没有提前三十日书面通知的，还可以要求一个月的代通金。
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