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公司没按劳动法规定，可以要求有赔偿吗？

广东－深圳 04-21 16:08 悬赏 5 发布者:uPV3083 回答:(6)

1、在美资厂上班，上月有一个星期一天都没有休息上了七天的班，这与劳动法上每周至少安排休息一天不符。 2、上月有两天的工资没有结算在当月的工资里面，公司规定是每月7到12号发工资。想咨询一下，像以上两种情况应该怎么办？可以要求公司进行赔偿吗？

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全部答案

回复时间： 2011-04-21 16:47

可以要求赔偿,可电话交流

回复时间： 2011-04-21 16:17

可以去劳动监察大队投诉，要求公司支付加班费，补发工资。

回复时间： 2011-04-21 16:20

以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

回复时间： 2011-04-21 16:29

1，你可以主张加班费。
2，建议你先与律师电话联系，帮你分析，确定维权方案。

回复时间： 2011-04-21 20:59

可到劳动局投诉

回复时间： 2011-04-21 22:06

对于公司的行为属于违法，你可以向劳动部门进行投诉。因你的要求支付的数额较少，建议投诉为好，不需要聘请律师。

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