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现在万达在西双版纳旅游度假区开发的那个项目，每天极度剥削劳动者的合法工作时间

北京－西城区 07-28 13:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

现在万达在西双版纳旅游度假区开发的那个项目，每天极度剥削劳动者的合法工作时间，老总每天逼着60多号员工每天上班时间是6：30到凌晨2：00，很多员工都极度劳累，不想不要命的工作，每天睡眠严重不足，想申请离职，老总们不给，还放狠话说如果不按时完工就全部开除！不仅仅是现在才这样，之前都是早上8：30开始上班，晚上11：00才下班，我们都忍着了，可是现在那是什么概念啊，把我们当铁人了！那么大的工作量，那么长的工作时间，那么少的睡眠时间，我们都活不下去了！想投诉万达那么不人道，可是，我们又惹不起万达，万达剥削阶级的严重性，谁来管管？想匿名投诉给劳动监察大队，可是匿名投诉哪个想理你？如果实名投诉，你还能在这个社会活下去吗？谁来保护我们的劳动合法权益？谁能来保护我们的生命安全？可是，万达集团，真的是太霸道太不人道了！

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[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-07-28 13:22

您好，可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-07-28 13:58

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。