该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗?
广东 07-03 02:08 悬赏 0 发布者:520 给我留言 回答:(2) 我在一个电子厂上班,做了4个月了,老板没给我签劳动合同,我自己也没去找老板说要签,去投诉自己也要承担责任吗?现在急辞工了,只是要扣我半个月工资,我就还没结工资,能要回经济补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [-]
- 单兴乔律师
- 给我留言
- 97积分
回复时间: 2009-07-03 09:17
不合法,劳动合同法规定在试用期间劳动者只要提前3天告知用工单位解除劳动关系即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-03 21:32
工资可以要回,还有未签订书面劳动合同应支付双倍工资,经济补偿金没有。QQ604273205
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期转证,公司说要笔试后面试,通过了才可以转正,这种行为合法吗 1个回答5
- 我是应聘到一所幼儿园的老师,试用期工资只有400,合法吗? 2个回答15
- 试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法 3个回答0
- 大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期,并且降低工资标准且没有 1个回答25
- 未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗 2个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险