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关于解除劳动合同的理由是否合法咨询

天津－和平区 07-03 10:07 悬赏 5 发布者:lpxc 给我留言回答:(7)

由于公司新来10几个大学生，由此岗位调整，所以把我辞退，请问这是否合法？我可否申请双倍赔偿？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193588积分

回复时间： 2009-07-03 10:45

属于违法解除，可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-07-03 12:35

属于非法解除合同，你可以要求维持劳动合同关系或要求支付赔偿金。

[天津-滨海新区]
王颙斐律师
13707积分

回复时间： 2009-07-03 13:20

来了新的就把旧的辞退了？这样的理由那里是理由？我相信世界上那个国家的法律也不会这样的。所以肯定违法。况且，即便是解除也要符合相应的程序规定，不能那样随便的。
根据劳动合同法第87条的规定，你可以要求双倍的支付赔偿金。以经济补偿金为标准。

[天津-南开区]
李婉律师
190积分

回复时间： 2009-07-03 20:10

违法解除劳动合同，可以要求补偿并赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-07-04 07:12

理由违法，可申请劳动仲裁。
劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-07-06 11:43

要求给予经济补偿。

[天津-滨海新区]
崔建东律师
10882积分

回复时间： 2009-07-07 13:17

不合法,可以要求赔偿.

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