民事诉讼劳动纠纷问题

我是从事印刷出版的，性质类似于印刷厂的合作单位，5月底的时候入职，月薪5000元，当时在58上看到的招聘广告，老板用的是印刷厂名义招聘，我一直以为是挂靠在印刷厂名下，之后一直工作到7月中旬，期间也没有签订劳动合同。

后来因为意见不统一，我跟老板提出干到7月底离职，但是7月中旬的时候因为母亲生病，我就没有去单位，而是在家工作，老板却在没有任何通知的情况下中断了我的职务，称算我请假，期间没有任何说明。

之后算工资的时候以我做错文件为由克扣我的工资，6月份扣了1900，7月份直接全部扣光，想申请劳动仲裁，却因为对方没有营业执照而落空，现在只能打民事诉讼官司。

问题有几个1：以合作的印刷厂名字后面加几个字，让人误以为是挂靠关系，这种方式是否可以算是故意误导，欺骗欺瞒？

2：老板跟我说进单位的时候跟我提过做错文件要扣钱，但是在没有任何文字说明的且没有证据可以证明的情况下，我是否可以要回被扣除的工资？

3:在没有任何通知的情况下单方面中断我的职务，7月份的工资是按全月计算还是按实际工作时间计算？

4：在第一条如可以确定是故意误导的情况下，我是否可以按劳动法进行索赔？如果可以，包括哪些索赔又是如何计算的，请列举一下。

我知道我这个问题非常烦人，但是恳请各位帮下忙，现在单方面被解除职务，一时半会也没有再工作，导致收入来源中断，真的是非常气愤，对方其实很明显就是在钻法律的空子，因为在电话里我说要去劳动仲裁的时候，对方口气非常强硬让我随便去，打工者被这样的老板欺压愚弄实在是不甘心。

在此谢谢各位！