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劳动仲裁应如何主张权利

广东－深圳 08-19 20:07 悬赏 0 发布者:zls181…… 给我留言回答:(5)

本人在一家湖北武汉公司深圳分公司上班两年，一年前该公司深圳分公司办公室摊销，当时谈好的在家（深圳）办公，公司是做外贸，工资是底薪+提成的方式。今年5、6、7月份公司未支付工资及提成，7月底邮件询问是说没有开发新客户，做事较少不予支付工资。但是有老客户今年6月份都有订单。未签合同，但他们以深圳分公司的名义交社保到7月份。
   现在估计无法协商，我想请问下：
   1、这种情况是不是要申请劳动仲裁，是在深圳申请还是要去武汉申请（深圳分公司已经没人），如果在深圳仲裁，由于总公司在湖北，深圳分公司无人，如果他们不理会深圳仲裁，深圳仲裁机构能继续进行吗
   2、申请劳动仲裁要准备些什么资料；
   3、可以主张些什么权利：可以要求他们支付5、6、7月份工资、补交住房公积金（一直未交）、可以要求多长时间的经济补偿；
   4、在家办公对本次劳动仲裁有没有不利的影响；
   5、未签合同的双倍补偿应如何计算（原工资5000+提成）；

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回复时间： 2015-08-19 20:49

1、这种情况是不是要申请劳动仲裁？你自己的事有权维权也有全放弃。是在深圳申请还是要去武汉申请（深圳分公司已经没人）？都可以。如果在深圳仲裁，由于总公司在湖北，深圳分公司无人，如果他们不理会深圳仲裁，深圳仲裁机构能继续进行吗？能。
   2、申请劳动仲裁要准备些什么资料？按劳动争议仲裁调解法的要求准备即可。
   3、可以主张些什么权利：可以要求他们支付5、6、7月份工资、补交住房公积金（一直未交）、可以要求多长时间的经济补偿；答：你想要求什么就要求什么，不是你要求什么就给你什么的。
   4、在家办公对本次劳动仲裁有没有不利的影响；没什么影响，包可以不理和有利。
   5、未签合同的双倍补偿应如何计算（原工资5000+提成）；按实际工资计算。
还有什么疑问可继续提问。