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保密与竞业禁止协议

北京－海淀区 09-02 15:08  悬赏 0  发布者:liguan…… 给我留言  回答:(12)
我从之前的公司离职，在入职时公司统一签订了保密与竞业禁止协议，要求员工离职后24个月内不得就职或兼职于有竞争关系的同类公司，为此离职后每月补偿5000元，按季支付，但是现在公司并未支付，同时公司答复：公司只会选取部分认为有必要给的才会给，其余人都不会给，但是并没有给出书面通知协议无效。这样是合法的吗，公司有权利如此做吗
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全部答案
回复时间： 2015-09-02 15:15
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
追问：

老师你好，如果仲裁赢的概率有多大，时间要多久呢，因为我现在在外地，是否可以申请代理

  • [北京-朝阳区]
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  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2015-09-02 15:28
您好，可以要求公司履行。
回复时间： 2015-09-02 15:11
您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金.
回复时间： 2015-09-02 15:17
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-09-02 15:19
要看是否属于竞业禁止的工作，属于的话应履行赔偿义务。
回复时间： 2015-09-02 15:34
你好，依据约定协商
回复时间： 2015-09-02 15:38
您好，如果用人单位没有支付经济补偿金的，劳动者可以拒绝遵守竞业禁止协议
追问：

因为现在已经造成损失了，现在该怎么办，因为他的规定是按季度支付，所以导致我之前找的工作都没有办法去工作

回复时间： 2015-09-02 16:05
您好，公司应当支付您补偿金
回复时间： 2015-09-02 17:15
先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
回复时间： 2015-09-02 17:26
违法的
回复时间： 2015-09-02 17:59
你好，公司不支付补偿，员工可以不遵守保密和竞业禁止协议
回复时间： 2015-09-03 09:45
您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金. 建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
追问：

老师你好，都需要什么证据啊

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