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劳动合同相关
辽宁－大连 06-01 16:26 悬赏 0 发布者:高玥 给我留言 回答:(4) 我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同
里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？
里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2011-06-01 16:34
照你这样的描述，这样的培训不能认定为是技能培训，所以约定的违约金3000元，是没有法律依据的。
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2011-06-01 19:07
从你述情况看，此劳动合同部分条款应为无效条款。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2011-06-01 21:41
不合法，属于无效。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-06-04 14:52
无效，劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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