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合同到期经济补偿金问题
北京 09-25 16:11 悬赏 0 发布者:183105…… 给我留言 回答:(7) 员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-09-25 16:14
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-09-25 16:15
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2015-09-25 16:25
需要支付经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-09-25 16:13
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间： 2015-09-25 17:04
需要给补偿 标准就是一年给一个月的工资
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-25 17:23
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间： 2015-09-28 09:19
您好
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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