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延长试用期和不给试用期员工缴纳社保符合劳动法吗？ 延长试用期
甘肃－兰州 09-29 14:49 悬赏 0 发布者:zhaosi…… 给我留言 回答:(3) 延长试用期和不给试用期员工缴纳社保符合劳动法吗？
延长试用期和不给试用期员工缴纳社保及公积金符合劳动法吗？ 1、我应聘的是一家网络通信有限公司的设计员，签合同的时候是试用期两个月 ，因为在试用期期间配我去现场勘查，因山大林密，无处入林，只是在山跟下拿GPS进行打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可现在试用期已经有四个月了，转正申请早已提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。
2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两项规定符合劳动法吗？
延长试用期和不给试用期员工缴纳社保及公积金符合劳动法吗？ 1、我应聘的是一家网络通信有限公司的设计员，签合同的时候是试用期两个月 ，因为在试用期期间配我去现场勘查，因山大林密，无处入林，只是在山跟下拿GPS进行打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可现在试用期已经有四个月了，转正申请早已提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。
2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两项规定符合劳动法吗？
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- 杨培栋律师 VIP
- 电话：13993653771
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回复时间： 2015-09-29 19:07
不合法。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
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回复时间： 2015-09-29 16:12
你好，已经回答
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间： 2015-09-29 16:21
您好，该行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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