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关于解除劳动合同的一些问题。
上海－浦东新区 07-28 10:29 悬赏 20 发布者:sweetg…… 给我留言 回答:(3) 7月24日我提出离职，拟离职日期是到7月31日（一周），按照劳动法规定是提前一个月提出离职。公司也不同意我只提前一周离职，而且该岗位暂时无人交接，公司在招人，说等招到人再办离职。
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可公司从去年年底到现在，由于经营不善，本来是每个月8日发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？
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可公司从去年年底到现在，由于经营不善，本来是每个月8日发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？
问题补充：
如果可以随时解除劳动合同，要怎么走流程，如果遇到公司不同意那该怎么办？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-28 11:21
可以随时解除劳动合同
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间： 2009-07-28 12:38
可以随时提出解除劳动合同，公司应当配合办理离职手续，公司不配合，可以向当地劳动监察部门举报或者通过诉讼解决。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-07-28 21:42
如果你不愿意继续在公司工作，可以提起单方解除劳动合同，并要求经济补偿金；具体操作建议电话咨询专业劳动法律师。
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