已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同续签的问题
07-31 20:21 悬赏 10 发布者:刘莹莹 给我留言 地区:天津-河西区 回答:(8)
去年8月份合同到期,单位没给续签合同,但一直在单位继续工作,现在单位给续签合同了,从去年9月签到今年年底12月,这样合理吗?还是视同自动延续一年,到今年9月再签啊?可以主张赔偿双倍工资吗?请大家帮帮我!谢谢大家!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2009年07月31日 20时27分
可以主张原合同到期一个月后至新合同签订日之前的工作期间的双倍工资,注:新合同的签订日期距离原合同终止日期不超过一年的可以要求双倍工资,超过一年的部分不能要求双倍工资,但是可以要求签订无固定期限合同。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
其它答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194270积分
回复时间: 2009-07-31 21:04
可以补签合同,签订合同后,不能要求支付双倍工资。
- [天津-河西区]
- 任国平律师
- 881积分
回复时间: 2009-08-01 01:28
我个人认为应当属于继续履行
- [天津-滨海新区]
- 王颙斐律师
- 13707积分
回复时间: 2009-08-01 03:55
分两部分来讲,第一,按照《劳动合同法》的规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
显然,对于这段时间因为没有书面合同是可以要求支付双倍工资的。但是不能超过一年。
其次,我们分析没有签订的情况下,你们现在的关系是属于事实劳动关系,你们用自己的行为执行原来的合同,各种条件是一样的,唯一的不同是对劳动期限没有约定,如果你们这样的持续时间超过一年的话,相当于签订了无固定期限合同。
第三、补签合同(日期是现在)和双倍支付工资不矛盾。两个是可以并存的。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
显然,对于这段时间因为没有书面合同是可以要求支付双倍工资的。但是不能超过一年。
其次,我们分析没有签订的情况下,你们现在的关系是属于事实劳动关系,你们用自己的行为执行原来的合同,各种条件是一样的,唯一的不同是对劳动期限没有约定,如果你们这样的持续时间超过一年的话,相当于签订了无固定期限合同。
第三、补签合同(日期是现在)和双倍支付工资不矛盾。两个是可以并存的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-01 07:47
没签合同的期间可以主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-01 21:19
建议当面咨询律师。
- [天津-河西区]
- 杨德明律师
- 1592积分
回复时间: 2009-08-03 10:09
以主张原合同到期一个月后至新合同签订日之前的工作期间的双倍工资,注:新合同的签订日期距离原合同终止日期不超过一年的可以要求双倍工资,超过一年的部分不能要求双倍工资,但是可以要求签订无固定期限合同。
- [河北-石家庄]
- 董春林律师
- 2488积分
回复时间: 2009-08-03 17:39
可主张双倍赔偿,但恐怕会失去工作。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同续签问题 4个回答10
- 关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。 0个回答0
- 关于劳动合同续签当中脱节的问题 1个回答15
- 劳动合同未续签的赔偿问题 5个回答15
- 劳动合同续签问题 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险