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公司无理由克扣工资，现在想离职，但是公司让我交之前的培训费怎么办？

10-29 17:28 悬赏 25 发布者:xxllxx…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(2)

2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作。是否属于专业技术培训？

问题补充：

同期有一个女同事跟我一起入职，她走了公司只扣了一个月的工资，而要求我赔偿全部培训费是否合理

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[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间：2015年10月29日 17时55分

你好，对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

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