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劳动合同约满一年后立即走人会被处罚吗
重庆－黔江 11-09 15:42 悬赏 0 发布者:健康等等 给我留言 回答:(2) 2013年我与公司签订了一年的劳动合同，截止日期是2014年8月6日，之后一直工作到2015年10月，期间公司没有通知我续约，工资和五险一金都照样发，2015年10月因为我另外找了工作所以马上辞职了。现在以前的公司以我没有提前30天辞职和旷工单方面开除我，2015年10月上班的工资不支付给我以示处罚，而且不给我开离职证明和工作经验证明，档案也没法提，请问我该怎么办，这样不提前通知直接走人会被处罚吗？
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- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间： 2015-11-09 16:31
你好，期满后，劳动关系自动终止，可以投诉要求办理手续
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-11-09 23:24
可直接申请劳动仲裁要求办理相关手续。
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