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关于劳动关系
北京－崇文区 07-10 22:23 悬赏 0 发布者:tail33…… 给我留言 回答:(6) 您好，事情是这样的，去年8月经朋友（公司做人事工作）介绍到一家公司进行前台工作的面试。在面试前几天这个朋友电话告诉我，她已经跟领导大概介绍了一下我的情况，已结婚并有一子女。如果领导要问的话，希望让我这样说。 当时有自已的私心，确实挺想到大企业工作，所以就按她的话做了。 到今年8月份正好一年，就在这个时候，我发现自己已经怀孕。将近一年的谎话将要被揭穿。
问题一：如果实话跟部门领导说，公司有权开除我吗？
问题二：如果说实话，是我亲自跟部门领导说，还是由我的领导（兼朋友）跟部门领导说？ 备注：这个朋友希望去跟部门领导沟通此事。
问题一：如果实话跟部门领导说，公司有权开除我吗？
问题二：如果说实话，是我亲自跟部门领导说，还是由我的领导（兼朋友）跟部门领导说？ 备注：这个朋友希望去跟部门领导沟通此事。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间： 2011-07-11 08:42
你不存在劳动合同法第39条规定情形，单位无权开除你
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-11 08:30
沟通解决吧
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-11 09:20
1，公司有权开除你，但需要赔偿你经济赔偿金
2，都可以
2，都可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-11 10:41
如果你的情况并不属于严重违反公司的规章制度，公司不应该开除你。建议与公司协商解决。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-11 11:19
您好！自己根据具体情况斟酌吧！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-11 12:09
单位不得因此解除劳动合同.
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