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解除劳动合同经济补偿金的计算
广东-广州 07-13 17:47 悬赏 0 发布者:rebecc…… 给我留言 回答:(2) 有一员工2011年3月2日入职,现因工作能力及态度的原因,公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同,即提出即办理离职手续,请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金?
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- [广东-梅州]
- 张进云律师 VIP
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- 12850积分
回复时间: 2011-07-18 22:05
不足半年,算半个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-13 20:53
你好,根据你的情况,如双方协商一致的,依法只支付半个月工资,不属于劳动合同法40条的规定的,不承担代通知金。
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