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没有工资条或任何开工资时的职工签字是否合法？是否得按同行业的
辽宁－沈阳 11-28 00:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 没有工资条或任何开工资时的职工签字是否合法？是否得按同行业的平均工资标准给付工资？合同中规定是标准工时，而实际是不定工时是否合法？探亲假低于国家标准。没年休假，无法定节假日和周六日补偿，不交住房公积金，无福利待遇，无涨工资制度，不续签合同的两倍工资，无工龄工资。工作环境的噪音污染，且无防护设备。和谐基金收工人钱了，但做什么用了？无身体健康检查。无职称评定。
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- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2015-11-28 06:52
你好！你应当通过劳动仲裁维权。
追问：
请问：劳动仲裁的程序都有什么？我需要提供些什么资料？如劳动仲裁委员会所能做出的仲裁已超出了时效，是否可直接走司法程序？这时我需要提供什么资料？
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-11-28 09:19
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-11-28 10:43
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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