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请问未签订劳动合同超过一年，可以要求支付双倍工资吗，可以要求补付社会保险吗？
甘肃－酒泉 12-03 15:27 悬赏 0 发布者:yaxin1…… 给我留言 回答:(2) 你好！我想咨询下我于2014.6.1至2015.7.31在某公司任出纳一职，工资约定为3000元/月，公司未曾与我签订过劳动合同，也未曾交过社会保险。2015.1.1至2015.7.31工资，根据公司惯例，每月只发1000元/月，剩余年底发清，我于7月31日离职，要求公司支付剩余全部工资，刚开始公司同意次月将剩余工资发清，结果至现在为止，公司老板以查账为由，迟迟未支付，请问我怎么可以讨要我的工资，我可以要求公司支付未签订劳动合同2倍工资吗，可以要求公司补付社会保险吗？谢谢，切盼回复！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-12-03 16:12
可以，以上要求都是合法的
追问：
谢谢回复，可是我找过劳动仲裁咨询，他们说未签定劳动合同按入司时间算已超过一年，所以没有支付2倍工资之说了，只有在一年内才可以申请支付2倍工资。劳动法规定也有点抓不住它的中心意思，请求确切答复，不知是否有这样的案例。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2015-12-03 23:29
你好，工资是可以要求的，不过双倍现在不能支持了，因为超过一年的时效了
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