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讨要工资。
江苏－苏州 07-25 18:27 悬赏 0 发布者:CHENYA…… 给我留言 回答:(4) 我原本在一家公司上班，由于公司加班时间严重超长， 本人承受不了，固就自动离职了。公司以我自离为由， 扣了我一个月工资，我觉得不合理， 就到当地的劳动保障中心去投诉， 可他们却不支持我。我该怎么办？ 我还能拿到我的工资吗？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-07-25 18:43
提供证据，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-25 21:55
可以直接申请劳动仲裁的。
追问：
我现在是这个情况， 我去年10月份到该单位上班， 今年6月份离职。 期间是五月份才跟我签合同。 签的合同上， 我自己也注明了自愿不缴纳社保的？ 仲裁还会支持我吗
回答：
约定违反了法律的规定，无效的，可以支持你的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-25 23:28
你可以收集加班时间严重超长的证据，以起诉公司。
追问：
我现在是这个情况， 我去年10月份到该单位上班， 今年6月份离职。 期间是五月份才跟我签合同。 签的合同上， 我自己也注明了自愿不缴纳社保的？ 仲裁还会支持我吗
回答：
你的起诉理由是加班时间过长啊。
追问：
我上诉的话，会赢吗？
回答：
有超常时间加班的证据就能赢、
追问：
我有工资条，公司打印的那种。 还有我的同事可以作证的。 这样行吗
回答：
工资条一般体现不了加班的具体时间，要同事的作证。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-07-26 09:33
你可以仲裁，但离职理由可以为不缴纳社保等。
追问：
我现在是这个情况， 我去年10月份到该单位上班， 今年6月份离职。 期间是五月份才跟我签合同。 签的合同上， 我自己也注明了自愿不缴纳社保的？ 仲裁还会支持我吗
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