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双倍工资
08-25 08:52 悬赏 0 发布者:风神随风追 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(8)
进厂一直没签订合同没保险，工作到现在【都10年了】还可以要求08年2月到12月期间的双倍工资吗？【是否受仲裁时效的影响】，如果以没买保险为由解除劳动关系，可以要求到08年以前的经济补偿金吗？
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最佳答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 电话：15002325303
- 73695积分
回复时间：2009年08月26日 19时15分
1.可以要求支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.仲裁时效一年
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.可以没买保险为由解除劳动关系
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.仲裁时效一年
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.可以没买保险为由解除劳动关系
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-25 09:02
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-25 09:44
可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-25 12:26
可以要求双倍工资，社保向社保局投诉处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-25 15:43
可以提出这些主张。作为长期办理劳动争议案件的重庆专业律师，如果您需要，您可以与我联系，联系电话 13709422601 张律师
- [重庆-九龙坡]
- 王大万律师
- 给我留言
- 1037积分
回复时间： 2009-08-26 09:55
你的两个主张都可以实现。重庆汇聚律师王大万电话13896021758
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-26 13:20
可以要求双倍工资,申请劳动仲裁.
- [重庆-南岸]
- 曹延军律师
- 899积分
回复时间： 2009-08-27 16:37
可以要求双倍工资,申请劳动仲裁要求经济补偿.
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