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辞职问题

广东－深圳 08-25 09:04 悬赏 0 发布者:xx4799…… 给我留言回答:(3)

我想辞职，可我的直属上级不批，
所以我想通过法律来解决，我该怎么做，
我签订的合同应该是不合法的，合同公司也没有给我。
记忆中是不合法的，
公司没有给我们买社保，
公司是22天制，平均每个月加班90小时左右，而加班费却按照09年的最低工资算的，
请问以上条件是否可以让我立马走人，而不用合法的去迟工，
然后通过法律拿回我所得的劳动收益。
我该怎么做。

问题补充：

朋友说叫我去把辞职书以挂号形式直接挂到公司人事部，不用去理我的直属上级，然后30天后可以直接走人，朋友说这是合法的，

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-08-25 09:36

只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。

[广东-广州]
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回复时间： 2011-08-25 10:44

根据你的情况，你可以向单位发出被迫解除劳动关系通知书，通过劳动仲裁要求其支付法定加班费，劳动关系解除经济补偿金，补缴社保，如果未签订书面劳动合同还可以和主张双倍工资，需要帮助可以随时来电咨询联系。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-08-25 11:33

1、公司与你签订合同却没有给你一份合同，相当于没有与你签订合同，你可以从第二个月起要求公司支付你双倍工资；
2、公司没有依法给足额支付你加班费，你可以要求支付或补足；
3、公司没有给你买社保：1）你可以到社保部门投诉，要求补办在职期间的社保；2）你可以辞职，辞职时公司不肯签收辞职信，你给公司发被迫解除劳动合同通知书，公司应该向你支付经济补偿金。
建议你委托律师代为处理，这样能最大程度维护你的权益，同时省去你操心，你可以安心找下一份工作。点击左边照片有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。

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