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公司拖欠员工工资

北京－东城区 08-27 12:45 悬赏 20 发布者:gongti 给我留言回答:(8)

我是在私企上班，没有签劳动合同，最近公司经营不善属于半营业状态，我们工资每月25号到次月26为一个月，工资五号发，现在都两个月的工资都没有发，给老板打电话一直说在国外，财务那边说也不清楚，反正就一直找理由拖着，假如说公司倒闭了我们这些员工该用什么法律手段解决呢？？？？

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[山东-济南]
徐道德律师
26144积分

回复时间： 2011-08-27 12:48

你们去当地劳动局举报就可以了。说拖欠工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-27 12:49

去劳动部门申请仲裁。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-27 12:51

可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-27 13:04

你可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-27 14:01

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。