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孕期无薪资
08-29 10:32 悬赏 0 发布者:colord…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(2)
上海松江：妻子2010-8怀孕，因身体不适，医院一直开具病假单让其呈交单位请假。到2011-4-22日，宝宝出生，开始请产假。期间单位就前3个月发过工资，而且只800.请问这合法吗，要如何解决？谢谢了
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回复时间：2011年08月29日 12时54分
请病假期间，若是在医疗期内，应该依法发放病假工资，产假期间依法享受产假津贴；超过医疗期，按照事假算，原则上没有工资。
追问：
非常感谢~
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-30 10:42
1、是严重违法的，病假期间按照病假工资发放。
2、产假期间，公司缴纳社会保险的，可以领取生产津贴，公司不用发放工资，反之，由公司按照正常工资支付。
2、产假期间，公司缴纳社会保险的，可以领取生产津贴，公司不用发放工资，反之，由公司按照正常工资支付。
追问：
同样非常感谢~
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