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公司未按劳动法规定支付加班费,突然辞退员工,被辞退员工申请劳动仲裁
北京-海淀区 01-26 15:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司未按劳动法规定支付加班费,突然辞退员工,被辞退员工申请劳动仲裁,在仲裁解决途中公司拒不承认拒不赔偿,还告到公安局立案,反咬诬告员工欺诈,以此逼迫员工在仲裁申请处撤诉,大部分人已被迫同意无条件撤诉,这种情况应该怎样主张合法权益。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-01-26 15:34
建议是申请劳动仲裁维权的 你们提交的证据有哪些的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-26 15:02
您好,员工在仲裁中提出了什么证据?公安局是如何认定的?您工作多长时间了?公司拖欠您多少加班费?可来电咨询,根据具体情况为您进一步分析。
追问:
在劳动仲裁中提交了每天上班的考勤记录,工作以来每个月的实际流水金额,公安局还未对所谓诈骗做出认定,只是刚立案,工作三个半月,每天工作十二个小时,周六日无休息,节假日未给三薪,共拖欠一万五千余元加班费
追问:
已申请过劳动仲裁,事实证据充足,但公司拒不出庭,拒不承认事实,反而直接到公安局状告员工欺诈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-26 15:07
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-26 15:12
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-01-26 15:29
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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