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劳动纠纷，帮忙解决谢谢

北京－朝阳区 09-07 11:00 悬赏 0 发布者:hanmei…… 给我留言回答:(12)

各位律师你们好！我婆婆在北京朝阳一家电子厂担任看门工作，工作六年，现在老板撵他走，我婆婆叫老板补偿6个月的工资，老板不补偿，还把我婆婆的电都停了，说走着瞧！工作这6年期间老板没有给上保险，也没有签合同（我婆婆不认识字）现在我们应该怎么办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2011-09-07 11:39

申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-09-07 11:01

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
明正军律师
100积分

回复时间： 2011-09-07 11:02

可以去劳动部门投诉，也可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-07 11:03

应该劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-07 11:03

1，不签定劳动合同是违法行为，你婆婆可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.,
2，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你婆婆可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，单位属于违法解除劳动合同，你婆婆可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-09-07 11:05

如果你婆婆未达到退休年龄的，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿及经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-09-07 11:08

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。公司没有缴纳保险违反了法律的规定，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。公司违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。