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竞业限制补偿金
吉林-长春 02-14 11:37 悬赏 5 发布者:songqi…… 给我留言 回答:(1) 我与用人单位在2015年11月签订劳动合同,试用期为三个月,劳动期限为三年,同时签订了保密及同业竞业限制协议。2016年1月25日由于我未通过试用期考核,用人单位与我解除了劳动合同。同时解除了保密及同业竞业限制协议,竞业限制期限是从入职开始到解除劳动合同两年内。我是否可以根据劳动合同法司法解释四第九条的规定(第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持)向其要求三个月的竞业限制经济补偿。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持)向其要求三个月的竞业限制经济补偿。
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