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关于与员工解除劳动关系的事宜
重庆－长寿 02-23 07:57 悬赏 0 发布者:lp1359 给我留言 回答:(3) 之前员工因劳动合同问题申请了劳动仲裁，而单位并没有解除劳动关系，但是从劳动仲裁当天开始员工就以要求仲裁之前不上班为由拒不到单位，也没有办理任何请假手续，打电话通知其回单位办理手续也被拒绝，用快递形式送达了《限期归厂通知书》，均被退回，请问一下单位现在是否能与其解除劳动关系而不用经济赔偿，可否开除该员工。
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2016-02-23 09:16
要看劳动者 申请劳动仲裁 的理由和请求
追问：
1、未签订劳动合同，要求赔偿2倍工资；2、要求支付拖欠工资（实际单位并没拖欠工资，仲裁庭已经当庭撤诉）；3、要求赔偿金（单位并没与其解除劳动关系，因此也被当庭撤诉了）。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2016-02-23 09:27
你好，劳动仲裁的请求是什么，是否有要求解除合同
追问：
1、未签订劳动合同，要求赔偿2倍工资；2、要求支付拖欠工资（实际单位并没拖欠工资，仲裁庭已经当庭撤诉）；3、要求赔偿金（单位并没与其解除劳动关系，因此也被当庭撤诉了）。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2016-02-23 16:17
可以开除该员工。
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