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辞退孕妇怎么赔偿

广东－深圳 09-23 23:49 悬赏 0 发布者:杨R 给我留言回答:(5)

我老婆去年2010年4月20进公司，至2011年9月1号怀孕6个月被公司辞退。这个应该怎么赔偿？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94217积分

回复时间： 2011-09-24 07:23

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，你工作了一年5个月，可以要求三个月工资作为赔偿金/

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4548123积分

回复时间： 2011-09-24 16:26

申请仲裁，确认辞退违法，要求继续上班或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 23:54

可要求赔偿3个月工资，或要求恢复劳动关系，享受最长170-180天的产假（照发工资）。

我的补充： 2011-09-23 23:55

可申请仲裁解决，仲裁期间工资损失可要求公司赔偿。劳动法专业律师

追问：

你好，公司赔偿4个月，每个月按1600快，这个赔偿是合理吗？没有签劳动合同

回答：

如果要赔也应按其每月应发工资的平均数计算发放，其实恢复劳动关系，享受170天产假照发工资的待遇有6个月工资是不是比4个月更多呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-24 10:14

1、可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；
2、否则，可以要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金，为一般经济补偿金的两倍。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-09-24 23:09

按工作年限支付经济赔偿金，每工作满一年的支付两个月工资的赔偿金。

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