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解除劳动合同赔偿问题
浙江-宁波 03-03 21:32 悬赏 0 发布者:aswet 给我留言 回答:(2) 公司以客观情况发生重大变化,我原有岗位撤销为由,要求解除劳动合同,并支付N+1. 我不同意,认为应该赔偿2N.之后公司单方面解除劳动合同。发给了我一份解除劳动合同通知书。请问我是否可以获得2n的赔偿金。(我的劳动合同已是十年以上无固定期限合同。)如果属于正当权益,请问我应该如何维权?是否要先申请劳动仲裁,还是直接请律师起诉?
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415783积分
回复时间: 2016-03-03 21:47
你好,可以委托律师申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-04 11:06
单位单方面违法接触劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
追问:
请问可否加你的微信详谈?
回答:
如有需要可以来事务所详谈。
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