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提出离职后，单位要扣发工资

北京 03-05 10:25 悬赏 5 发布者:xlgtxz…… 给我留言回答:(6)

我在2015年12月份月向老板提出离职申请，但他说要找到人再让我走，现在过去了三个月，始终没有找到人，还是不让我走，走了就扣发我的工资（始终压一个多月，例如3月10日才发1月份工资），我与老板的用工合同上签订了3年期限，期间我自愿放弃缴纳社保。且我在他单位工作时没有上家单位的离职申请。
我该怎样维护我的权益（我的家庭比较贫困，父亲还有病，很难出钱去请律师），请求好心律师帮帮我，我如果胜诉可得到怎样的补偿！如何搜集证据（每月的工资打到银行卡里）

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2016-03-05 10:47

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-03-09 22:55

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2016-03-05 10:26

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。