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孕期公司要解除劳动合同，我能怎么办？

上海－闵行区 03-10 10:31 悬赏 0 发布者:fiona.…… 给我留言回答:(8)

我现在怀孕六个月了，在我们公司工作五年多了。
我们公司要重组了，卖给别的公司了。所以，现在原公司要和我们所有人取消劳动合同。
如果解约，我将近两年无法找到工作啊，孕期+产期+哺乳期。
请问我可以要求直接过渡到另外公司的劳动合同上吗？
如果和原公司解除合同的话，我最多可以申请多少赔偿啊？

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全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2016-03-10 10:36

你好，违法，可以劳动仲裁

追问：

您好！
我申请劳动仲裁可获得的最大收益将会是什么呢？谢谢！

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2016-03-10 10:42

可以要求继续履行合同

追问：

那如果他们非法解除合同呢？因为之前的公司说白了就是不存在了都。
我公司部门集体在谈赔偿问题，他们也希望这样解决。他们希望获得赔偿后再面试进入新接手的公司。可是我一旦同意解除，我跟他们不一样就无法找到工作了。整个公司谈判都没为孕妇考虑。
如果他们非法解除合同，我申请劳动仲裁可获得的最大收益是什么呢？

回答：

非法解除，你可以要求经济赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-10 11:16

公司出售不影响劳动合同的继续履行，只要变更下合同上的用工主体就可以了，如果公司确实要解除合同的话，可以要求补偿到哺乳期

追问：

除了基本工资以外，要求赔偿期间的项目都要包含哪些费用啊?
因为即将面临生产等，这期间涉及到生育保险之类的，公司还有商业保险等福利

回答：

孕妇赔偿的项目是需要另外算的，根据个人情况来确定

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-03-10 11:34

可申请劳动仲裁维权，要求公司继续履行劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-10 12:09

若是公司主体还在，你可以要求继续履行合同；公司若解除你的话，你可以要求支付赔偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-03-10 12:21

公司重组，不影响你的劳动合同履行。辞退你的话，你可以要求赔偿或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。届时，可来电联系委托专业律师处理。

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2016-03-10 12:34

你好，单位不可以跟你解除劳动关系。如果解除你了，可以跟我联系，我帮你打官司。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2016-03-10 13:03

公司重组，不影响你的劳动合同履行。辞退你的话，你可以要求赔偿或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。

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